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我国实行股票期权激励风险探析

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摘要 经理股票期权作为一种新型的长期激励制度,较好地解决了公司高层管理者与核心人员的道德风险问题,有效地降低了代理成本。本文从委托-代理理论出发,分析我国企业建立经理股票期权激励机制存在的风险,指出一些急需解决的问题。
作者 唐素华
出处 《合作经济与科技》 2008年第11期70-71,共2页 Co-Operative Economy & Science
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