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论高校辅导员职业化实施的关键环节
被引量:
3
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摘要
本文运用公共部门人力资源管理的相关理论,阐述了辅导员职业化实施的六个关键环节:工作分析、招募甄选、职位分类、职业发展、培训开发、评价考核。
作者
曾准
机构地区
广东商学院
出处
《职业时空》
北大核心
2008年第5期113-114,共2页
Career Horizon
关键词
高校辅导员
职业化
人力资源管理
公共部门
职位分类
职业发展
培训开发
评价考核
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
G641 [文化科学—高等教育学]
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