绩效管理在动保企业生产管理中的应用

绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,使员工行为GMP规范化、职业化的过程。侧重于建立行为标准或规范,强调在完成绩效目标过程中的行为必须符合这种标准或者规范,通过员工行为的比较和评估,推断出员工的工作绩效。