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我国政府绩效评估面临的六大矛盾及其根源透析 被引量:3

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摘要 我国政府绩效评估面临着政府与市场的矛盾,政府职能定位与考核功能的矛盾,标准统一性与实际情况的多样性、差异性的矛盾,绩效评估的制度化、规范化与人格化的矛盾,管理科学化与民主化的矛盾,制度需求与有效供给之间的矛盾。导致矛盾的原因只有从制度本身以及制度赖以生长的社会环境去分析。
作者 王义
出处 《实事求是》 2008年第3期18-20,共3页 Seek Truth From Facts
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献4

  • 1袁瑞军.官僚自主性及其矫治——公共选择学派有关论点评介[J]经济社会体制比较,1999(06).
  • 2(美)B.盖伊·彼得斯(B.GuyPeters)著,吴爱明,夏宏图.政府未来的治理模式[M]中国人民大学出版社,2001.
  • 3(美)詹姆斯·Q.威尔逊(JamesQ.Wilson)著,张海涛等.美国官僚政治[M]中国社会科学出版社,1995.
  • 4张康之.“官僚制”的文化省察[J].东疆学刊,2002,19(3):24-32. 被引量:10

共引文献21

同被引文献19

引证文献3

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