高校教师聘任制度改革探析

由于客观条件的限制,目前国内各高校正在实施的教师职务聘任制并未取得预期的效果。本文认为,当前高校职务聘任制主要存在教师岗位设置不明确、竞争性不强、"近亲繁殖"现象比较普遍、考核机制不健全等问题,并提出坚持科学设岗、实行按岗聘任、实施公开招聘、避免"近亲繁殖"和完善教师考核制度、调动教师工作积极性等对策。