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将科技创新纳入国企负责人绩效考核的博弈分析
被引量:
2
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摘要
在市场经济条件下,政府在制定政策时,必须考虑到自身与企业之间决策的相互影响、相互制约。从博弈论的角度论证了将科技创新纳入国企负责人绩效考核的必要性以及如何改善现有的对科技创新的考核体系。
作者
商如斌
李晶
丁胡
机构地区
天津大学管理学院
天津市人民政府国有资产监督管理委员会
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2008年第6期199-200,共2页
Science of Science and Management of S.& T.
基金
2007年天津市科技发展战略研究计划项目(07ZLZLZT00800)
关键词
博弈论
科技创新
国企
绩效考核
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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科学学与科学技术管理
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