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基于企业社会责任之下的人力资源管理探讨 被引量:7

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摘要 现代企业需要更多的承担"社会人"的角色,需要考虑对各利益相关者的责任。社会责任标准(SA8000)对我国企业人力资源管理提出了新的要求,人力资源管理应建立起完善的管理体系,从工作环境、雇佣、招聘、培训、绩效、薪酬等方面来促进企业"社会人"角色的承担。
作者 陈纬
出处 《现代商业》 2008年第15期137-138,共2页 Modern Business
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