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目的性绩效:“可持续发展构建更加光明的未来”——访百事国际集团董事长、首席执行官白怀民
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摘要
百事将它所追求绩效定义为"目的性绩效",即要在创造良好的经济效益的同时回报所服务的社区。"目的性绩效"是百事公司所秉持的可持续发展战略的核心,主要包括人类可持续发展、环境可持续发展及人才可持续发展。
作者
于志宏
崔怡文
机构地区
《WTO经济导刊》记者
出处
《WTO经济导刊》
2008年第6期22-31,共10页
China WTO Tribune
关键词
可持续发展战略
目的性
首席执行官
董事长
人类可持续发展
人才可持续发展
环境可持续发展
百事国际集团
分类号
F061.3 [经济管理—政治经济学]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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