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人才的凝聚与流失
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摘要
春秋战国时期,诸侯贵族养士成风,视宾客为人才,都很尊重,但并非实行平均主义的管理,而是根据宾客的具体情况把他们分为若干等级,实行有差别的待遇。
作者
林新奇
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《中国人才》
北大核心
2008年第6期74-75,共2页
Chinese Talents
关键词
人才
流失
凝聚
春秋战国时期
平均主义
宾客
管理
待遇
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
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中国人才
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