摘要
本文具体阐述了新劳动合同法的基本特征,并从劳动规章制度的建立与完善、劳动合同的订立与完善、用工制度的规范、试用期的执行等方面,对用人单位的人力资源管理提出了建议。
The article states the basic characteristics of new labour contract law. puts forward some suggestions on human resource management for employing units.
出处
《吉林工程技术师范学院学报》
2008年第3期14-16,共3页
Journal of Jilin Engineering Normal University