摘要
“人才资源是第一资源”,医院的生存与发展离不开对专业技术人才的培养和教育;而岗前教育是提高医学毕业生素质的一个重要环节,若方法得当、措施得力,会使他们很快进入角色,不断增长专业知识,进而受用一生。自2000年开始.我院对新招聘的医学毕业生进行了必要的岗前教育.而且随着卫生事业的发展不断完善教育内容。通过多方面的培训.使毕业生在上岗前了解医院、热爱医院、热爱岗位;树立起为病人服务的思想,掌握了医患沟通的技巧,培养出终身学习的意识,并激发了他们奋发向上的工作热情,从而获得了很好的岗前教育效果。
出处
《中国医药导报》
CAS
2008年第15期95-96,共2页
China Medical Herald