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新《劳动合同法》对不同行业劳动力市场的影响 被引量:1

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摘要 本文通过分析新《劳动合同法》有关最低工资的规制对不同行业劳动力市场的影响,指出了这一规制对劳动者和社会福利可能造成的后果,并对如何更好地促进劳动者的福利提出了建议。
作者 李晋 龚强
出处 《商场现代化》 北大核心 2008年第17期285-286,共2页
  • 相关文献

参考文献5

  • 1蔡昉,林毅夫.中国经济[M].中国财政经济出版社,2003:277.
  • 2Orley Ashenfelter and Poobert S. Smith.Compliance with the Minimum Wage Law,Journal of Political Economics,April 1979
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  • 4Federico Garcia, Jeremy Ark, and Robert Trost.Does Employer-Financed General Training Pay? Evidence from the U,S,Navy,Economics of Education Poeview, February 2002
  • 5John M.Barron,Mark C.Berger,and Dan A.Black.Do Workers Pay For On-the-Job Training?Journal of Human Resources,Spring 1999

共引文献9

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