伦理视野下企业人力资源的和谐管理

通过分析企业人力资源的现状,初步探讨其问题的根源,表明企业核心竞争力往往是企业所拥有的人力资源和人力资本所决定的,人力资源的优劣对企业发展具有举足轻重的影响,提出完善企业人力资源和谐管理的基本措施。