对企业人力资源资本化的再认识

知识经济时代,人力资源对经济的发展日益重要。面对日趋激烈的市场竞争和人才争夺,企业只有站在战略高度审视人力资源管理,才能进行前瞻性及可操作性的人力资源规划,并通过高效专业的人力资源管理制度设计,来追求人力资源成本和效率的最优化,以构筑企业人才竞争的核心优势。