经营者激励方式及其效果研究

一、经营者激励机制构建的必要性 经营者作为一般意义上的人，同样有经济收入的需要、安全的需要、社会性的需要以及权利和成就的需要，有需要就会有激励，由此便会产生一系列关于激励的合同，以促使经营者更加努力的工作。