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莫让“许愿”撞了腰
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摘要
时下,在基层存在这样一种现象,有的连队领导为了激发官兵的积极性或安抚个别人,常常随意给予照顾入党、上学、立功受奖、选改士官等方面的许愿。作为连队领导,激发部属的工作热情本无可厚非,但许愿却称不上有效的激励方式。因为许愿一般都是领导者的个人行为,通常也未经深思熟虑,具有随意性和个体性强的特点。事实上,不论是立功受奖、选改士官,还是入党、上学等,
作者
王继红
机构地区
西安政治学院博士研究生
出处
《政工导刊》
北大核心
2008年第6期53-53,共1页
Political Workers
关键词
领导者
工作热情
激励方式
个人行为
个体性
激发
连队
入党
分类号
D262.4 [政治法律—中共党史]
C933 [经济管理—管理学]
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政工导刊
2008年 第6期
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