如何应对我国中小企业人才流失

伴随着经济的全球化与信息化,各国人才可以更加方便地在世界各地流动。人才资源既是公共资源又是稀缺资源,它在技术创新和管理创新的过程中起着非常重要甚至决定性的作用。然而我国中小企业的人才流失现象严重,人才流失已成为阻碍中小企业快速发展的重要因素。因此,中小企业应高度重视人才引进,人才留用与人才培养。