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人力资源管理的六大顽症
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摘要
人力资源管理无非就是校正人心和人的行为,实现人与事的最佳匹配。遗憾的是,许多企业的人力资源管理水平依然十分落后,存在着不少亟待解决的问题。
作者
宋君卿
王鉴忠
机构地区
辽宁大学经济学院
南开大学商学院
出处
《企业管理》
CSSCI
北大核心
2008年第6期36-37,共2页
Enterprise Management
关键词
人力资源管理
人的行为
企业
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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企业管理
2008年 第6期
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