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浅谈建筑施工企业如何培育“80后”新生代被引量：1

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摘要作者根据"80后"新生代的特质和建筑施工企业的特点,提出了当今建筑施工企业人力资源管理更应该注重从企业文化、创新管理理念及灵活机动的分类管理方法等方面来管好、用好"80后"新生代,造就施工企业21世纪极具核心竞争力的人才。

作者刘咏梅

机构地区中铁

出处《中国高新技术企业》 2008年第10期166-166,共1页 China Hi-tech Enterprises

关键词建筑施工企业培育 “80后”新生代

分类号 F426.92 [经济管理—产业经济]

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中国高新技术企业

2008年第10期

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