知识员工管理研究

近年来相当企业或多或少在知识型员工的管理方面流露出为难情绪。一些小问题虽不至于造成严重影响，但也令人如哽在喉不甚畅快；而有些严重的矛盾，已导致如员工流失率高、管理成本上升等后果。为此我们必须重视这一类型员工的管理。