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首矿构建和谐稳定劳动关系
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摘要
构建和谐稳定的劳动关系,对于构建和谐企业和和谐社会,推动经济社会健康协调可持续发展,具有十分重要的现实意义。近年来,首钢矿业公司认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,不断加强劳动合同管理,规范企业用工行为,建立和维护稳定和谐劳动关系的长效机制,实现了企业和职工的共同发展。
作者
齐瑞普
张文峰
出处
《企业改革与管理》
2008年第6期50-50,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
和谐劳动关系
和谐稳定
和谐企业
六中全会精神
首钢矿业公司
劳动合同管理
可持续发展
和谐社会
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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企业改革与管理
2008年 第6期
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