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模拟教学法在《人员素质测评》课程教学中的应用研究
被引量:
7
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摘要
《人员素质测评》作为一门极具实践性的课程,一般的课堂讲授无法使学生切实掌握面试、评价中心技术等主要测评方法、技巧。本文主要阐述模拟教学法在该课程教学中的具体应用,探讨了其应用步骤及注意事项;其意义在于,为该课程教学教法的探索提供借鉴,解决人力资源专业课程教学质量的现实问题。
作者
贺国荣
机构地区
四川农业大学人力资源管理系
出处
《淮北职业技术学院学报》
2008年第1期63-64,86,共3页
Journal of Huaibei Vocational and Technical College
关键词
模拟教学法
面试
评价中心技术
分类号
G424.1 [文化科学—课程与教学论]
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