协警员劳动争议管辖

案例回放 一协警员与派出所签订有劳动合同。后该派出所因经费不足，未再发协警员工资，协警员也没有再上班。后协警员向当地劳动争议仲裁机构提出申请，要求继续工作，并要求派出所补发工资。仲裁机构认为派出所是财政拨款单位，不属于受案范围，没有受理。人事部门认为他没有入编，也不应由人事仲裁管辖。