警惕绩效管理的七个误区

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摘要绩效管理作为一种促进经营管理的方法，见证了许多企业的辉煌，被无数企业奉若真经，但有些企业在实施绩效管理的过程中，常常雷声大雨点小甚至半途而废，究其原因除了高层领导重视不够，人力资源部门组织、规划、协调、推动不力之外，恐怕与各级部门经理人对绩效管理的认识与执行力度也有很大关系。概括起来，基层经理人对绩效管理存在以下七方面的认识与执行误区：

作者宋振杰

出处《时代经贸》 2008年第4期66-70,共5页 TIMES OF ECONOMY & TRADE

关键词绩效管理误区人力资源部门经营管理高层领导执行力度经理人企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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