急诊科护士工作压力及其相关因素研究

目的:了解急诊科护士工作压力的相关因素。方法:采用调查法对116名急诊科护士的工作压力程度、压力源、压力应对、社会支持状况及人口学特征进行分析研究。结果:急诊科护士工作压力的相关因素中,负向作用因素有护士的佣工性质、急诊科抢救及护理工作、寻求信息及帮助、设立解决问题的具体目标;正向作用因素有紧急的工作性质、工作无成就感、工资及福利待遇低、沉重的工作负荷、工作地位低、深造机会少且需要不断学习才能胜任现任工作及管理问题;压力应对指标包括担心、脑力结合体力活动、紧张及有些神经过敏、独处、接受现实、回避等。结论:急诊科护士的工作压力中正向作用因素影响较大。可通过培训提高急诊科护士压力应对能力,促进她们心理健康。