期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
内蒙古地区高新技术企业关键人才流失分析及其对策
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
针对目前高新技术企业关键人才流失的现状,从社会环境因素、企业因素及个人因素分析了内蒙古地区高新技术企业关键人才流失的后果和原因,提出了解决关键人才流失问题的有效对策。
作者
方亚君
机构地区
内蒙古广播电视大学
出处
《内蒙古电大学刊》
2008年第7期43-44,共2页
Journal of Inner Mongolia Radio & TV University
关键词
高新技术企业
关键人才
流失
对策
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
4
参考文献
3
共引文献
35
同被引文献
5
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
3
1
雷有才.
人才危机管理应对人才流失的非常措施[J]
.中国人力资源开发,2004,21(12):19-22.
被引量:29
2
李秀梅.
企业关键员工的管理方法探析[J]
.山西建筑,2004,30(10):96-97.
被引量:5
3
秦建旺.
论企业关键人才的管理[J]
.经济问题探索,2004(4):66-67.
被引量:6
二级参考文献
4
1
苌娟.
集体“叛逃”现象透视[J]
.人力资源,2004(8):18-19.
被引量:2
2
罗帆,佘廉.
企业人力资源危机的预警管理[J]
.工业工程与管理,2003,8(4):10-14.
被引量:51
3
黄维德.
企业在人才流失中的利益保护[J]
.人才开发,2004(2):10-11.
被引量:7
4
李华丰.
留住你的核心员工[J]
.人力资源,2004(3):60-61.
被引量:8
共引文献
35
1
王继宁.
企业核心员工管理的若干问题[J]
.中共南宁市委党校学报,2005(6):39-41.
被引量:1
2
鲁建彪.
云南人才队伍建设研究[J]
.云南行政学院学报,2005,7(4):111-113.
3
薛君.
我国民营企业人才流失的控制与对策研究[J]
.产业与科技论坛,2006,5(1):108-111.
被引量:1
4
张明亲,赵辉.
企业关键人力资源流失的风险与防范[J]
.商场现代化,2006(02S):210-211.
被引量:6
5
苏卉,孟宪忠.
中高层管理人员流失与企业HR危机管理制度化建设[J]
.中国人力资源开发,2006,23(2):64-66.
被引量:2
6
谭书文.
浅议高效项目团队建设[J]
.山西建筑,2006,32(12):175-176.
7
王珍,黄世秀.
物流企业人才危机的解决之道[J]
.江苏商论,2006(9):67-68.
被引量:9
8
彭怡茂.
构建合理薪酬体系 有效抑制人才流失[J]
.科技创业月刊,2006,19(11):133-135.
被引量:6
9
丁娟娟,郑春梅.
构建高新技术企业人才流失预警系统探析[J]
.商场现代化,2006(11X):309-311.
被引量:5
10
丁娟娟,郑春梅.
构建高新技术企业人才流失预警系统[J]
.中国人力资源开发,2007,24(1):42-44.
被引量:10
同被引文献
5
1
唐炎钊.
我国高新技术企业人才流失原因诊断及对策研究[J]
.人口与经济,2004(S1):130-133.
被引量:6
2
黄维德,任海榕.
上海高新技术企业技术人才流失问题与对策[J]
.华东理工大学学报(社会科学版),2001,16(4):37-40.
被引量:2
3
赵利娟.
西安高新技术企业关键人才的流失及其对策[J]
.科技广场,2007(8):143-144.
被引量:3
4
戴翔东.
把根留住——高新技术企业人才流失的现状及对策[J]
.经营与管理,2003(3):21-22.
被引量:4
5
常相玉.
高新技术企业人才流失的现状、原因与对策研究[J]
.天津商学院学报,2004,24(2):27-31.
被引量:6
引证文献
1
1
王睿.
高新技术企业人才流失成因及对策研究[J]
.商情,2019,0(30):57-57.
1
金玉国.
农民经济利益流失分析[J]
.中国国情国力,1995(4):13-14.
2
吕苑娟,李响,郑云鹏,李阔,周怀龙,王琼杰.
一年之计在于春——2015年全国两会代表委员热议国土资源重点话题[J]
.国土资源,2015(3):4-10.
3
谢少垒.
浅析石油石化企业转型为学习型企业的影响因素及建议[J]
.商,2015,0(44):10-10.
被引量:1
4
闫庆收.
浅谈如何防止施工企业关键人才流失[J]
.经济与社会发展研究,2015,0(1):178-178.
5
张瑞麟,刘华.
宁夏科技人力资源流失分析[J]
.商场现代化,2009(8):283-283.
6
董洪光.
徐州矿务集团核心员工流失原因分析[J]
.中国西部科技,2004,3(12B):62-63.
7
闫小萌,张欣怡,付艳荣.
国有建筑企业员工职业生涯规划的影响因素[J]
.现代商业,2012(32):177-178.
被引量:1
8
周怀龙.
2015年全国两会十大国土资源热点话题[J]
.华北国土资源,2015,0(2):16-17.
9
韩至成,朱兴发.
走我国钢铁工业健康发展之路[J]
.冶金经济与管理,2004(2):4-7.
被引量:2
10
吴明礼,李民.
基于数据挖掘的服装业客户流失分析研究[J]
.中国电子商情(通信市场),2013(1):114-121.
内蒙古电大学刊
2008年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部