加强人力资源管理 提高人才队伍素质

在现代企业的建设和管理中,人才的管理始终是一个关键的环节。要转变观念,树立科学的发展观、人才观;营造有利于各类人才充分发挥作用的社会大环境,形成人才开发的新体制;设计一个全新的有利于人才健康成长的企业内部的人才开发机制;加大人才培训开发力度,盘活现有人才资源;培养企业文化凝聚力,构建学习型组织。