摘要
当前,公务员报考人数年年激增。虽然有利于政府吸纳优质人才,提高依法行政效能,但同时也折射出一系列的社会问题,诸如社会资源浪费、人才资源配置畸形、官本位思想横行、功利主义思想浓厚等。本文从当前报考"公务员热"这一现象的导因入手,深入剖析此现象引发的社会问题,并阐述了笔者的一些观点和见解。
出处
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》
2008年第3期232-234,共3页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition)