构建精细化执行文化

我国企业管理由于没有经历过泰罗制洗礼,经常表现出先天的不足,普遍性的弊病,就是管理不严,规章制度执行不到位,员工操作马虎,缺乏做精做细的素质。科学发展观的贯彻,为我们解决上述弊端指明了方向:不是补泰罗制的课,而是在落实以人为本的前提下,推行精细化管理,进而构建精细化执行文化。