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在打造和谐文化中提升企业执行力

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摘要企业执行力的三个核心要素是人员、战略和运营，而统领这三个要素并能使其协调发展的重要环节，是坚强有力的执行文化。笔者认为：强有力的执行文化应该是企业和谐文化，只有积极打造企业和谐文化，才能有效提升企业执行力。那么，又如何打造企业和谐文化呢？

作者苏振彩

机构地区山东省委党校省直分校

出处《冶金企业文化》 2008年第3期25-26,共2页 Metallurgical Enterprise Culture

关键词企业执行力和谐文化执行文化协调发展运营

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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冶金企业文化

2008年第3期

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