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论企业文化提高员工职业操守和执行力
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摘要
企业战略形成后,在战略的实施过程中,企业文化起到十分重要的支撑作用.本文从“企业文化建设可以提高员工职业操守和执行力”说明企业文化建设的现实意义。
作者
杨洪泰
陈琦
机构地区
中国联通有限公司沈阳分公司
出处
《中国外资》
2008年第6期162-162,共1页
Foreign Investment in China
关键词
企业文化
提高
员工
职业操守
执行力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G214.2 [文化科学—新闻学]
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中国外资
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