重症监护病房护士工作倦怠与人格特征的调查

Survey on job burnout and personality in ICU nurses

目的探讨重症监护病房(ICU)护士工作倦怠程度与人格特征之间的关系,为ICU护士工作倦怠干预和选拔提供理论依据。方法整群抽取12家医院的291名ICU护士,运用马氏工作倦怠量表(MBI)和艾森克人格问卷简式量表(EPQ-RSC)进行测试。结果ICU护士工作倦怠呈现高水平,人格特征是其工作倦怠的重要影响因素。结论ICU护士应注重培养外向的人格特征,提高情绪的稳定性,避免倔强的个性。应将人格特征纳入ICU护士的选拔条件。