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《劳动合同法》下的人才策略
被引量:
2
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摘要
人是企业最重要的资源,应将管理重点放在人本管理上,使人本管理体现在人力资源管理的各个环节、各种具体业务过程之中,如人才招聘、配置、晋升、培训、薪酬管理等。
作者
唐志敏
出处
《中国中小企业》
2008年第6期54-55,共2页
China Small & Medium Enterprises
关键词
《劳动合同法》
人才策略
人力资源管理
人本管理
业务过程
人才招聘
薪酬管理
企业
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国中小企业
2008年 第6期
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