社会资本情境及其差异性建构分析——东北国企干部、职工社会资本情境差异性原因的比较研究

社会资本情境是影响东北老工业基地干部、职工的特殊社会基础。在东北老工业基地,干部、职工职业群体所形成的社会资本情境具有较大的差异性,导致行为模式等表现出较大的不同。从影响社会资本情境核心建构的因素分析入手,考察相关因素所起的差异性作用,可以对东北老工业基地干部、职工的社会资本情境差异性根源获得更深刻的认识,理解特定的社会基础差别,从而更好地促进干部、职工的和谐发展。