直面人力资源法制化管理——企业应积极适应《劳动合同法》

人力资源法制化管理——企业应积极适应《劳动合同法》

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摘要《劳动合同法》必将对企业人力资源管理,甚至是全面经营管理产生深远影响。 The Labor Contract Law will inevitably make farreaching impacts on the human resource management for the enterprises, even on the whole-procedure management.

作者洪亮

出处《中国外资》 2008年第1期46-48,共3页 Foreign Investment in China

关键词人力资源管理理念《劳动合同法》法制化管理企业社会保障法制《劳动法》管理法制化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] D922.5 [政治法律—民商法学]

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