考察干部实绩要处理好五个关系

党的十七大提出，“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。工作实绩是干部能力的具体体现。注重实绩既是党和国家的一贯要求与做法，也是新形势下干部工作必须坚持的基本原则。但是注重实绩必须体现科学发展观和正确政绩观的要求，全面准确了解领导干部的工作业绩，减少考核者的主观随意性。因此，在确定领导干部实绩时，特别要注意处理好五个关系。