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略论高校在职培训
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摘要
培训是根据实际工作的需要,为提高劳动者素质而对其实施的教育和训练。当前,对高校人员进行培训具有现实必要性。高校培训,必须建立学习型组织,遵循人员培训的原则,并做好需求分析。
作者
冯瑛
机构地区
西南财经大学工商管理硕士
出处
《天府新论》
CSSCI
2008年第B06期231-232,共2页
New Horizons from Tianfu
关键词
人力资源
高校在职
培训
学习型组织
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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天府新论
2008年 第B06期
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