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略论高校在职培训 被引量:1

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摘要 培训是根据实际工作的需要,为提高劳动者素质而对其实施的教育和训练。当前,对高校人员进行培训具有现实必要性。高校培训,必须建立学习型组织,遵循人员培训的原则,并做好需求分析。
作者 冯瑛
出处 《天府新论》 CSSCI 2008年第B06期231-232,共2页 New Horizons from Tianfu
  • 相关文献

参考文献2

  • 1张成福 党秀云.现代人力资源发展与培训的需求分析.辽宁教育研究,2001,(3).
  • 2张忠原,向洪.人才资本[M].中国时代经济出版社,2002.

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