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适应《劳动合同法》要求提升高校后勤核心竞争力

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摘要《中华人民共和国劳动合同法》的实施对高校后勤提出了新的挑战。为应对这一挑战,高校后勤应提升其核心竞争力,加强创新能力和组织管理能力建设,提升高校后勤核心竞争力进行了探讨。

作者阳孟兰

机构地区湖南科技大学后勤二集团

出处《湘潭师范学院学报（社会科学版）》 2008年第5期80-81,共2页 Journal of Xiangtan Normal University(Social Science Edition)

关键词劳动合同法高校后勤核心竞争力

分类号 G52 [文化科学—教育技术学]

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湘潭师范学院学报（社会科学版）

2008年第5期

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