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金融人力资源外包促成合作共赢被引量：2

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摘要自上个世纪90年代以来的十余年中，人力资源业务外包已经在发达国家的金融企业实践中得到广泛应用．并被认为是一条提高银行人力资源管理效率，将人力资源管理由事务型、职能型管理向战略型管理转变的有效途径。国内的金融人力资源外包目前尚处于起步阶段，其他行业相对发展较快，特别是沿海地区比较活跃，

作者严迎春

机构地区中国人民保险集团公司内蒙古财险分公司

出处《内蒙古金融研究》 2008年第3期46-49,共4页

关键词人力资源外包合作共赢金融 90年代以来管理效率人力资源管理企业实践发达国家

分类号 F832 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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内蒙古金融研究

2008年第3期

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