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科锐 知难而退的突破
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摘要
2008年初,科锐和国内某大型IT用品生产商L公司进行了接触。经过4个月的沟通,L公司经过成本核算和业绩审核,被科锐成功说服,同意购买其“招聘流程外包”服务,由科锐为其打包招聘中、低端人才,每年有500人以上。
作者
葛鑫
机构地区
《英才》记者
出处
《英才》
2008年第7期87-87,共1页
Talents
关键词
招聘流程
成本核算
生产商
公司
用品
IT
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275.3 [经济管理—企业管理]
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英才
2008年 第7期
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