科锐 知难而退的突破

2008年初，科锐和国内某大型IT用品生产商L公司进行了接触。经过4个月的沟通，L公司经过成本核算和业绩审核，被科锐成功说服，同意购买其“招聘流程外包”服务，由科锐为其打包招聘中、低端人才，每年有500人以上。