市场经济条件下的科研组织管理模式

The Management Modes of Research Organizations Under Marketing Economics

在分析市场经济条件下，我国科研组织存在问题基础上，本文提出了我国的科研组织应该进行“两个转变”的观点，即：由传统的科研管理向经营型科研管理转变，和由传统的人力资源管理向战略的人力资源管理的转变。同时，还对科研组织的两种管理模式进行了分析。

After analyzing the present pictures of the research organizations in China, the authors have put forward the viewpoint that the management modes must be turned in our country and describe two types of management models under the marketing economics.