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淮南分行推进员工分类培训提升员工队伍素质
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摘要
为提升员工队伍素质,实施人才强行战略,淮南分行全面推进员工分类培训。今年以来,该行陆续开展了对柜员、客户经理、管理岗员工和中层干部的培训.截至到5月末,培训达1000人次。该行制定了岗位培训计划,分专业、岗位、内容、方式、时间等对培训进行了细化。
作者
臣巨
出处
《安徽农村金融》
2008年第6期64-64,共1页
关键词
员工队伍素质
分类培训
淮南
岗位培训
客户经理
中层干部
分专业
柜员
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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安徽农村金融
2008年 第6期
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