基于BSC的区域服务型政府组织绩效评价概念模型研究

在对服务型政府相关研究文献的分析基础上,本文提出了区域服务型政府组织(RSGO)的概念和对其进行绩效评估的重要性,基于平衡计分卡的思想,建立了RSGO绩效评价的四维度概念模型,并对四个维度进行了详细的解释和说明,以期为我国RSGO的绩效评价指标体系的建立提供一个理论框架。