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一个高管被累得精疲力竭的例子
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摘要
我们不必走到芝加哥作家斯特兹·特克尔所说的那一步:"工作不仅仅是为了糊口和挣钱,而是要日复一日地探索生活的意义,求得人们的认可,而不是从周一到周五像行尸走肉一样生活。"但如果一个企业可以成功地提供有意义的工作,它将把竞争者远远地甩在后面。
作者
斯特凡.斯特恩
出处
《新经济》
2008年第6期61-61,共1页
New Economy
关键词
力竭
高管
投行业务
负责人
打电话
美林
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G804.7 [文化科学—运动人体科学]
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新经济
2008年 第6期
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