摘要
高职院校青年骨干教师忠诚度问题是关系到高职院校生存和可持续发展的一个重要问题.要深入研究青年骨干教师忠诚度问题,首先必须明确其作用机理.从作用机理的变量选择、模型构建、变量关系、作用结果展开深入研究.
Young key teacher is the key not only to survive, but to accomplish sustainable development. Firstly, we should know the mechanism. And then, we study variables selection, model construction, variable relations, exercising results.
出处
《怀化学院学报》
2008年第5期115-118,共4页
Journal of Huaihua University
关键词
青年骨干教师
忠诚度
作用机理定性分析
定量分析
young key teacher
loyalty
mechanism
qualitative research
quantitative research