国有商业银行完善内部绩效评价体系的对策思考

商业银行内部绩效评价体系是商业银行内部管理层对其经营管理者、分支机构和员工的工作业绩的考核。但是，从我国各商业银行的实践发展情况看．各商业银行对分支机构绩效评价开展的时间较长。已经建立一套较为完备和统一的考评体系。而对部门、产品和个人的绩效评价还很少涉及，对部门、产品和个人业绩的认定缺少客观、科学的方法和标准。实践步伐相对滞后。当前我国金融体制改革在同业市场竞争日益加剧的形势下。建立完善的内部绩效评价体系已经是迫在眉睫。