用人单位解除合同依据的法律与事实须符合时效要求

被告周某系甲厂职工。1985年1月12日，周某在工作时受伤。1988年5月，甲厂决定同意周某病退。病退后周某在家领取生活费。1989年4月，周某因涉嫌销赃罪被检察机关批准逮捕。9月，检察机关决定对周某免予起诉。2007年11月，原告乙公司作出解除与周某劳动关系的决定。乙公司认为，公司于2007年9月得知被告被免予起诉，根据《劳动法》弟25条的规定，决定解除与被告的劳动关系。周某不服公司决定，向仲裁委申诉，仲裁委裁决撤销公司决定，乙公司不服裁决，向法院提起了诉讼。