摘要
我们对以下的情景大概都不陌生:你是公司招聘委员会的成员,你们正在开会讨论一项重要人事议案,是否要聘请一位意欲从另一家公司跳槽的销售明星。这位明星是公司的一个副总推荐的,但最后是否聘用则需要通过招聘委员会的表决。你个人曾经从其它渠道了解过该明星在那家公司的表现和声誉,发现此人在原公司口碑并不理想,所以心里有点打鼓。但你从其他成员的发言发现,大家对聘用该“明星”的热情都比较高,至今还没有一个人提出反对意见。在这种情况下,你是选择直言还是保持沉默呢?
出处
《管理@人》
2008年第5期22-23,共2页
Management@People