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购并期间让员工敬业工作
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摘要
当企业合并时,职业前景的不确定性会破坏员工努力工作的激情。这里,讨论了企业主怎样激励雇员以帮助他们提升业绩。
作者
吴玲玲
出处
《管理@人》
2008年第5期45-47,共3页
Management@People
关键词
员工
敬业
购并
企业合并
职业前景
企业主
雇员
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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管理@人
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