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绩效考核模块设计五大要点

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摘要 集团员工绩效考核缺乏有效性，是困扰集团公司绩效管理的首要问题，集团公司应该如何建立有效的绩效考核模块设计？
作者 李强
机构地区 大唐保定热电厂
出处 《中国电力企业管理》 2008年第6期32-33,共2页 China Power Enterprise Management
关键词 员工绩效考核 模块设计 集团公司 绩效管理 有效性
分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]
  • 相关文献
中国电力企业管理
2008年 第6期

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